Redakcja „Wprost” po raz szósty w historii wręczyła statuetki ShEO Awards, tym razem w Gdańsku. Wśród wyróżnionych lokalnych przedsiębiorczyń, działaczek, polityczek i przedstawicielek świata nauki znalazła się Lucyna Chwastowska, Dyrektorka ds. Badań i Rozwoju w Centrum Rozwoju Technologii Amazon. Laureatka dba o budowanie systemu, w którym specjaliści od AI wybierają pozostanie w Polsce i rozwój swojej kariery w kraju a nie wyjazd za granicę.
Statuetkę odebrała w kategorii Wizjonerka Rozwoju AI.
„Nasi klienci są różnorodni”
Jak wygląda kwestia zatrudniania kobiet w Amazonie?
– Jako firma przywiązujemy ogromną wagę do różnorodności w firmie, między innymi do tego, żeby również zatrudniać odpowiedni odsetek kobiet, zwłaszcza tych po studiach wyższych technicznych. Dlaczego w Amazonie przywiązujemy taką wagę do tego, żeby mieć różnorodne osoby na różnych stanowiskach pracy? Właśnie dlatego, że nasi klienci są różnorodni. A to, że mamy ludzi, którzy tworzą nasze produkty właśnie z punktu widzenia różnych perspektyw, powoduje, że najlepiej służą naszym klientom.
„Wejście kobiet jest absolutnie pożądane”
Lucyna Chwastowska ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie w branży IT. Z Amazonem związana jest od czterech lat. Podczas gali zapytaliśmy ją o sztuczną inteligencję, którą się zajmuje oraz wyzwania stojące przed kobietami w tym zakresie.
– Sztuczna inteligencja ma ogromny potencjał rozwiązywania problemów społecznych i globalnych. To idealne pole do tego, żeby kobiety rzeczywiście oswajały te narzędzia i za ich pomocą rzeczywiście zmieniały branżę. Wejście do niej kobiet jest zupełnie naturalne. Co więcej, powiem, że absolutnie pożądane, dlatego że kobiety mają do odegrania ogromną rolę, jeżeli chodzi o okiełznanie sztucznej inteligencji od strony jej odpowiedzialności i wprowadzania etycznych rozwiązań, czyli tak zwanego responsible AI.
Czytaj też:
„Ona miała to coś”. Napisała o Konopnickiej, jakiej nie znacieCzytaj też:
„Zmierza w dobrą stronę”. Prezydentka ocenia znane miasto
